Skip to content
Atrakcyjny system benefitow ebook

DARMOWY EBOOK 2025

E-book dla HR: Jak stworzyć atrakcyjny system benefitów?

Przyciągnij i zatrzymaj talenty – Porównanie benefitów pozapłacowych: co działa naprawdę w 2025?

Nasz e-book pomoże Ci stworzyć system benefitów, który wyróżni Twoją firmę na rynku pracy i odpowie na realne potrzeby Twojego zespołu.

Przykłady benefitów dopasowanych do różnych grup pracowników – gotowe pomysły, które możesz wdrożyć od zaraz

Porównanie benefitów 2025 – PDF do pobrania.

  Jak przygotować się do badań potrzeb pracowników,?
  Jak przeprowadzić skuteczną ankietę?
  Jak dokonać analizy potrzeb pracowników? 
  Jak dopasować rozwiązania do potrzeb pracowników?
  Jakie zmiany w organizacji wniesie dobry system benefitów?
  Ile kosztuje dobry system benefitów i gdzie szukać oszczędności?

616523e467f47b2fac860039_Group 40

4 kroki do stworzenia atrakcyjnego systemu benefitów

Krok po kroku przeprowadzimy Cię przez cały proces od badania potrzeb aż do rozliczania benefitów.

609d271d32eb00083c6e69cc_Group 70

Dowiedz się, kogo objąć badaniem potrzeb oraz jak sprecyzować pytania aby były dobrze zrozumiałe dla Twojego audytorium.

609d271d32eb00424e6e69ce_Group 70 (1)

Konstrukcja projektu - poznaj ogólne zasady tworzenia badań potrzeb pracowników, jakie narzędzie badawcze wybrać.

609d271d32eb002d136e69d0_Group 70 (2)

Sprawdź, jak przeprowadzić feedback po badaniu oraz w jaki sposób, skutecznie komunikować się z pracownikami.

609d271d32eb001c5a6e69d2_Group 70 (3)

Poznaj przykłady mierników dotyczących wyznaczania celów jakie stawia się przed benefitami pracowniczymi.

616eb1cb6315c25d65e5b9c0_Group 70

Poznaj przykłady pozytywnego wdrożenia pakietów benefitów, oraz korzyści płynące z dobrze “uszytego” pakietu benefitów.

616eb1cb6315c23769e5b9c2_Group 70 (1)

Dowiedz się jak rozliczać benefity zgodnie z wymogami prawa dotyczącymi podatków i składek ZUS. Jak oszczędzać na benefitach.

Poradnik stworzony przez wieloletnich praktyków HR:

artur_dziegielwski
609d2724bf9cf2147cf44393_Cytat (3)

Kompendium wiedzy w jednym miejscu. Ten poradnik jest jak usługa świadczona przez Smart Lunch - praktyczny, kompleksowy i do tego ładnie zapakowany. Patrzę z punktu widzenia nie tylko Pracodawcy zajmującego się zawodowo benefitami pracowniczymi ale także biegaczki - wiem jak ważna jest jakość oraz regularność posiłków.

Artur Dzięgielewski
‍HR Manager SmartLunch

609d2724bf9cf2147cf44393_Cytat (3)

Pytanie, jak utrzymać zmotywowanych i zaangażowanych pracowników, którzy chcą się rozwijać i uwalniać swój potencjał w organizacjach, od kilku lat zajmuje działy personalne. Jednym z elementów, które wspierają motywację i zaangażowanie są benefity. Organizacje rywalizujące tylko pensją zasadniczą i premią często są na przegranej pozycji gdyż o pracy w danej firmie decyduje także wiele innych czynników, często mających korzenie poza pieniędzmi tj.: dobra atmosfera, elastyczny czas pracy, troska o zdrowie, posiłki, bezpiecznie środowisko pracy. Benefity pozapłacowe stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy. Rozwiązania rozwojowe, możliwości opieki nad dziećmi, docenienie często są na liście oczekiwań kandydatów do pracy. Warto więc rozwijać benefity pozapłacowe w organizacji..

Beata Kuler
Dyrektor HR na Europę Wschodnią, Region EMEA, Aliaxis Group

beata_kuler

Wybierz wartościowy benefit
i dołącz do grona najlepszych firm w Polsce

Henkel
Maspex
Pepco
Viessmann
Dowiedz się jak tworzyć atrakcyjne systemy benefitowe, które wspierają cele organizacji.

Jak obniżyć rotację pracowników dzięki prostym benefitom?